周年庆活动策划常见的几种类型
作者：庆典演出活动会议公司 11-16来源：www.cehuajn.com随着祖国经济的日益强大，许许多多的公司发展迎来了自己的辉煌。周年庆，是对一家公司成绩和能力的认可的一种庆祝方式。多元化的周年庆也被更多的公司重视起来，为员工和公司带来真切的福利。下面就由小编为大家介绍一下周年庆活动策划常见的几种类型。
一、周年庆主题晚会
做为最常见也较为普遍的一种庆祝方式，主题晚会是许多公司的选择。通过模板化的流程进行，将公司的过去、将来、融合自己的发展在晚会中体现出来。晚会的优势在于形式和展现方式上有便捷之处，可以隆重、也可简约，但弊端在于形式上不可以太随意，一定要切合自己企业的主题。
二、周年庆宴会主题
如果说晚会的主题形式投入较大，那么省去中间的复杂介绍，宴会主题则带来了许多的便利。将活动穿插在饭局中氛围轻松且大大的省去了复杂、枯燥的环节。当然宴会方式的优势在于资金投入成本可限制，为员工们也切实带来了真正的福利;弊端在于缺少一些仪式感，推广程度有限。
三、周年庆出游主题
相比于以上两种方式，出游主题可能更受员工们的欢迎。定好目的地和旅行攻略，全体员工分批次参与，在旅行中，既能欣赏沿途的风景，又能将公司的文化宣传出去。且员工们普遍对旅行的期待值很高。优势在于：增加了宣传的效果，为员工们带来了旅行的享受。弊端在于，出行计划的成本投入较高，不易控制，仪式的活动策划展开有难度。
四、周年庆多元文体娱乐主题
当然除了这些选择，一些趣味性的文体活动也是不错的。趣味运动会，棋牌类大赛、演讲、脱口秀比赛、游戏比赛等都能为员工单调、枯燥的生活带来一些趣味性。根据员工们的兴趣爱好来举办周年庆，将员工们放在主角位置，更贴心的让员工们庆祝。优势在于活动多样性、趣味性，更贴合员工们的心意。弊端在于，一千个人有一千个哈姆雷特，重口难调的问题。
以上就是小编为大家整理的周年庆活动策划方式。其实周年庆的举行只是为了给员工们带来一些欢乐和福利，激励他们更好地促进公司的发展。不管是以上哪种庆祝方式，相信都会为员工带来好的地方，在企业不断发展的今天，员工们的福利待遇也一定会越来越好。
