如何策划一场成功的年会活动

年会是一年一度的盛会，在这一天里，员工与员工之间，员工与老板之间能够很快速的拉近距离，因此，年会必须营造轻松和谐的氛围，这能够让员工产生更好的情绪，以便更好的为公司服务，今天，我们就来探讨一下如何策划一场成功的年会。

一、公司年会活动细节：一场公司年会活动策划。细节安排也是极为重要的。比如，公司年会现场所需要的食品、酒水的安排，菜谱的安排，精彩的节目的安排等等。都是要找专业的年会策划公司去做，才能达到应有的效果的。否则的话，其中的任何一个细节安排不妥，会让嘉宾们来不及看，若是菜上晚了的话，嘉宾们在观看节目的时候，肚子饿了也不好。因为对待公司年会活动而言。每一个环节与环节之中的串场安排也展示出了年会组织的精心安排。比如，年会主持人的串词，视频音乐的准备，设置的不对，也会因此而带来意思不到的效果的，这一点希望年会举办方要加以注意才是。

二、公司年会活动职责分工：当然了，公司年会活动的举办，还可以让公司员工来分工职责，负责公司内的每一个流程，配合专业的策划公司为自己公司打造出更有创意的年会活动，让年会活动举办的更专业、更精彩，最大程度上展现自己公司的文化特色，让员工以及嘉宾了解公司，对公司充满信心，为来年公司更好的工作打下坚实的基础。

三、年会现场突发事件处理方案：

3.1、演员临时出现问题：和节目负责人沟通如果有备选的演员替场可以出演

3.2、音响：提前试音、做好备份

3.3、时间的把控：游戏环节时间过长，随机筛减

3.4、准备备选的节目：游戏

3.5、撤场：车辆撤场次序（嘉宾先撤，按照车号依次撤）每个车安排一名负责人点名核对人员

四、完美年会成功的主要因素：

4.1、创意：抽奖、游戏，节目设计有创意

4.2、严格执行：执行到位，时间点的结果验收

4.3、问题处理以及经验总结：及时解决出现的问题，总结经验教训，开会沟通不批评，坦诚沟通。

五、如何调动员工积极参与度：

5.1、员工的参与程度是关键，也是举办的目的，企业文化凝聚力的方式

5.2、平时要留意活泼外向的人员，培养种子。

5.3、奖项设计有吸引力

5.4、年会的进展要及时和员工分享，及时分享，吸引眼球，造势。

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