大公司策划年会有大公司土豪的玩法,小公司有小公司省钱办年会的策划。优秀的年会策划,既宣传了企业的公司文化,同时也是对企业,公司一个美好未来的既定,更加坚定员工的信念,大大提高员工的归宿感。小编亲临几次小公司的年会,也是玩的不亦乐乎。
1、提前订好年会吃饭的场地。
省钱办年会,可以考虑一些特色的地方吃饭,可以选择CBD或平时工作区域的附近吃饭,因为这些工作区域,平时主要是周中午饭聚集点,周末或晚餐,聚餐的人数比较少。所以选择这些区域作为年会吃饭的场地,可以比各大星级酒店便宜实惠。
2、根据年会吃饭的场地大小,
可以合理安排是吃饭与节目在同一时间段,还是分为上下半场,不同场合。如果年会吃饭的场地只适合吃饭,那么就安排年会的下半场活动,例如酒吧或KTV,最好在年会吃饭场地附近。步行能到达。因为要省钱来策划年会,所以布置方面可以上淘宝购买或上视美文化来免费获取方案。如果想让员工不会因为布置的简陋或省钱而感到一丝丝失望,建议年会的布置或节目流程安排方面更加用心和细致,负责布置地方和需要表演的节目都由公司管理层,领导和老板来亲自操办。如提前到场布置,在入门处亲自迎接每一位员工,感激他们一年来的辛勤付出。如果年会的吃饭和下半场是分开地方进行的,建议由各个领导层亲自护送(无论是驾车,还是步行)。这样不仅可以让员工欢乐感受到公司的用心,也可以让大家更加团结,更能凝聚在一起。
3、年会的节目,推荐是多人一起参与。
先由领导到头简短讲话,表示感激。然后直接进入主题。节目的环节由多种,类似数字竞猜,猜拳泼水等有意思的活动。让领导和老板先接受惩罚,带动气氛,关于年会游戏节目方面可以多参考视美文化的案例和节目推荐。
4、最后年会结束,一定要保证好各位同事的人身安全。
确保大家安全到家。确认无误之后,再给大家发个小红包。来个最后的高潮。最好年会第二天能给大家放半天假。这样,大家就更加感激老板的周到与体贴了。这样的小而美的年会策划,也同样让各位参与的同事,感受到温暖和关心,为公司来年的工作更加拼搏和努力。